一、根据《上海科技大学章程》第二十三条之原则，为了进一步规范学校由校长任免的教学、科研、行政机构负责人，即学院副职、书院副职、机关职能管理部门正副职(以下简称“中层管理干部”）的选聘工作，特制定本暂行办法。
二、 学校中层管理干部的选聘，遵循党管干部的精神，
坚持德才兼备，以德为先，注重实绩，竞聘择优的原则。
三、 成立上海科技大学中层管理干部选聘小组（以下简
称“选聘小组”)。选聘小组由学校主管人事工作副校长、党委副书记、人力资源处处长、党办主任，和拟选聘岗位相关联的校领导及专业人员组成，一般为7-9人。
选聘小组由主管人事工作副校长任组长，党委副书记任副组长，对校长负责。
四、选聘工作程序：
1. 拟定岗位职责，发布岗位招聘信息。
2. 根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》规
3. 进行必要的访谈或组织考察。
4. 听取应聘人员的应聘报告。
5. 选聘小组投票确定拟聘干部人选。
6. 拟聘人选提交学校党委审核。
五、拟聘干部经校长办公会议讨论决定后，进行校内公示。
六、本办法由上海科技大学人力资源处负责解释。
上海科技大学
2014年3月25日
附件：
《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的选拔任用条件
（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。
（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
（五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。